广开言路、征求意见，是我们党密切联系群众的优良传统，也是改进工作作风的重要法宝。无论是在重大决策前的调研，还是在日常工作中的走访，听取群众声音都是发现问题、校准方向的关键一环。然而，意见征求不能止于形式，更不能只听顺耳话、不听逆耳言。群众的意见，哪怕是尖锐的批评，也是对我们工作的“体检报告”。党员干部只有拿出“闻过则喜”的胸襟，把群众意见当成打磨自身的“磨刀石”，才能在倾听中找准短板，在改进中淬炼本领，真正把工作做到群众心坎上。
群众意见不是“挑刺”，而是“磨刀”。党员干部首先要解决“愿不愿听”的问题，把逆耳忠言视为提升能力的契机。现实中，一些干部习惯于听赞歌，一听到批评就坐不住、脸红心跳，甚至把提意见的人当成“找茬者”。有的搞“选择性倾听”，只收好听的，过滤难听的。还有的开门纳谏流于形式，座谈会上只安排“自己人”，听不到真声音。这种心态，如同把好钢拒之门外，刀刃自然难以磨得锋利。古人云：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”群众的批评往往最直接、最真实，虽然刺耳，却能直击痛点。只有把身段放低，把心门打开，把那些带刺的话当成打磨自己的粗砂石，才能磨去思想上的铁锈、作风上的浮尘，练就一身硬本领。
听得进只是第一步，更要“知过不讳”，把意见当成检视问题的“显微镜”。听了不查、查而不深，意见就成了耳旁风。现实中，一些干部面对群众指出的问题，习惯于找客观理由，“虽然但是”成了挡箭牌。有的避重就轻，把作风问题归结为工作繁忙，把能力不足说成经验欠缺。还有的搞“文字整改”，报告写得漂亮，实际纹丝不动。这不仅辜负了群众的信任，更掩盖了真正的病灶。要敢于揭短亮丑，不遮掩、不回避，深入剖析问题背后的思想根源和制度漏洞。只有把问题查透了、把原因找准了，整改才能有的放矢，工作才能真正提升。
最高境界的“磨砺”，是把“改过不惮”变成一种常态化的自我革新。意见征求的终点不是整改报告，而是群众满意的笑脸。如果整改一阵风，过后又回潮，群众的心就会冷。必须建立长效机制，让“磨刀”成为日常功课。要把整改融入日常工作流程，不仅解决具体问题，更要完善制度机制，防止问题反弹。
当闻过则喜成为习惯，改过自新成为自觉，党员干部的作风就会越来越硬，本领就会越来越强。那时的“磨刀石”，不再是压力的来源，而是成长的阶梯。那时的我们，不再惧怕批评，而是渴望在每一次打磨中变得更加锋利、更加担当。
（作者：陈紫曦）
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